Kejenuhan yang Ada Pada Diri

Seseorang memiliki batas kejenuhan yang mereka punya . Adapun seorang pekerja contohnya yang bekerja diperusahaan yang sama selama hampir 7 tahun lamanya yang belakangan ini sudah mengalami kejenuhan . Dan seseorang teman baiknya misalnya menyarankan agar dirinya melamar pekerjaan di tempat yang lain . Apakah hal tersebut layak untuk dicoba ? Dan bagaimana untuk menghilangkan kejenuhan bila mendapatkan masalah yang sama seperti sebelumnya ? Ada baiknya kita memastikan keinginan untuk pindah posisi yang menurut kita adalah jalan yang terbaik . Jangan hanya memindah-mindahkan masalah dan ujung-ujungnya akan mengalami kejenuhan serupa ditempat baru . Carilah tahu alasan dibalik kejenuhan anda tersebut ! Apakah karena beban kerja , lingkungan atau yang datangnya diri pribadi kita sendiri ? Sebab masalah ini yang harusnya terlebih dahulu diperbaiki . Dan bila sudah melakukan berbagai hal untuk mengatasi kejenuhan dengan lewat liburan , mencari tantangan baru lewat penugasan baru , menikmasti hobby , tapi tak kunjung adanya perubahan , maka pindah bidang kerja mungkin bisa menjadi salah satu solusi dengan melamar posisi di internal perusahaan sah-sah saja sepanjang anda merasa kompeten untuk menempati dalam tuntutan pekerjaan baru yang akan nantinya anda jalani .