Kinerja disebuah Perusahaan

Dalam sebuah perusahaan memiliki kinerja dan tata kerja yang baik . Semua disusun untuk melangsungkan hubungan kerja sama dengan perusahaan lainnya . Semua struktur organisasi disusun sebaik mungkin . Adapun pasti setiap perusahaan memiliki atasan dan bawahan demi berjalannya kerja yang baik . Tidak ada manfaatnya juga apabila suatu perusahaan dikepalai oleh atasan yang terlalu otoriter . Seorang atasan yang baik tak selamanya menganggap dirinya adalah yang paling benar sekalipun dia tahu kesalahan dengan sadarnya . Menuntun dan membuat contoh yang baik untuk menjadi panutan dalam sebuah bidang pekerjaan . Berusahalah untuk menjadi seorang atasan yang layak dicontoh . Sehingga seorang karyawan dalam suatu perusahaan pun dapat menghargai dan menghormati layaknya bersikap bijaksana kepada satu sama lain . Buatlah keadaan senyaman mungkin . lihat keadaan yang biasa dilakukan seperti dirumah . Tapi bedakan sikap dan perlakuan yang kita lakukan dirumah dengan disebuah perusahaan atau kantor . Jangan merasa kaku karena itu tentu bisa membuat kita menjadi terhambat untuk melakukan suatu pekerjaan . Mengerjakan tepat waktu dan jangan berniat untuk hanya bisa mencari simpati dari karyawan lain . Inginkah anda menjadi seorang atasan dalam sebuah perusahaan ? Biasakanlah bersikap seperti biasa . Jangan membedakan yang mana karyawan dengan jabatan dari paling bawah . Perlakukan mereka dengan sama . Buatlah ruangan menjadi lebih hidup dan jangan membawa keadaan yang terlalu serius . Kenyamanan memang sangat penting . Keadaan seperti inilah yang dibutuhkan . Pekerjaan dengan suasana yang tegang tidak membawa hasil yang baik . Cepat selesai tapi belum tentu isi dan cara pekerjaan terlihat memuaskan . Perusahaan yang kecil dengan suasana yang nyaman lebih baik dari sebuah perusahaan besara yang berada dalam atasan yang otoriter .

Kebebasan Dalam Diri

Apa yang dimaksud dengan kebebasan ? Perlukah kebebasan itu dalam sebuah masyarakat ? Ya , tentu saja kebebasan sangat diperlukan dalam diri setiap masyarakat . Lalu apa yang dimaksud dengan kebebasan ? Kebebasan adalah suatu tindak yang ingin dilakukan tanpa adanya pihak manapun yang ingin menentang . Semua orang memang bebas melakukan kehendak yang mereka mau . Tapi dalam melakukan tersebut setiap masyarakat juga perlu tahu mana yang harus dilakukan dan mana yang harus dihindari . Pertimbangkanlah konsekuensi yang akan kita dapatkan . Karena tidak semua yang kita lakukan itu mempunyai nilai yang positif . Pasti ada didalam setiap keinginan ada suatu nilai negatif yang mebuat ego kita menjadi naik . Semua berhak bebas melakukan hak dan kewajiban mereka . Dari jaman dahulu kita tahu bagaimana Indonesia sulitnya mendapatkan kebebasan hanya karena dibawah penjajah yang melakukan kerja paksa dan tindak kekerasan . Indonesia memang sudah merdeka . Semua warga besar Indonesia bisa bebas melakukan hal yang mereka mau . Tapi bolehkah demi kebebasan kita tidak perlu menaiki keegoisan hanya untuk kepentingan semata dan tidak perlu karena kita merasa telah bebas kita jadi lebih seenaknya dalam setiap bertindak . Adapun setiap orang yang merasa dirinya benar dan orang sekitar pun dapat meberitahu mana yang harus sebaiknya dilakukan . Sebuah saran sangat penting untuk kemajuan yang ada dalam diri setiap manusia . Tapi sebaiknya lihatlah hasil dimana dari setiap kebebasan yang dilakukan . Karena tidak selamanya kebebasan yang ada akan selamanya membawa nilai positif untuk diri .

Junk Food

Ada yang tau tentang Junk Food? Apalagi kalau bukan makanan siap saji? Siapa yang tidak suka dengan Junk Food? Semua pasti pernah makan makanan siap saji, apalagi anak-anak juga sangat menyukainya. Tapi tahukah anda bagaimana bahayanya makanan tersebut untuk diri anda? Makanan dirumah memang jauh lebih sehat dibanding dengan makanan siap saji walau sekedar tempe goreng. Banyaknya protein yang terkandung dalam tempe lebih banyak daripada fried chicken yang ada diluar. Lalu apa bahayanya? Ya, perlu diketahui junk food yang kita makan terlalu banyak bahan pengawet yang membuat diri kita merasa lebih tidak sehat dan banyaknya kandungan-kandungan bahan kimia untuk diri kita. Apa bagusnya bahan kimia untuk tubuh kita? Contohnya formalin. Banyak penjual makanan yang menggunakan bahan formalin untuk makanan yang mereka jual. Formalin? Ya, bahan pengawet untuk mayat yang kita makan. Lucu sekali mendengarnya bukan? Bahan pengawet yang kita makan. Lalu apa tujuannya? Apalagi kalau bukan hanya untuk keuntungan diri para penjual. Dan apa yang harus kita hindari sebaiknya? Makannlah masakan yang dibuat dirumah setidaknya itu jauh lebih sehat masakan yang dibuat Ibu kita untuk kita makan. Bagaimana cara mengolahnya dan dengan apa cara memasaknya. Tidak mungkin makanan dirumah menggunakan bahan pengawet seperti makananan junk food lainnya. Jagalah kesehatan karena lebih baik mencegah daripada mengobati. Tidak ada salahnya menjaga diri dan kesehatan. Siapa yang tidak ingin hidup sehat?

Hiburan Dalam Sebuah Irama Musik

Musik. Siapa yang bisa hidup tanpa musik? Musik mungkin cuman sekedar hiburan yang kita dengar. Tapi sadarkah jika di dunia tidak ada hiburan? Apa enaknya? Dunia kita memang dunia yang penuh hiburan dan panggung sandiwara. Coba lihat saya. Saya juga menulis ini dengan musik yang saya dengar. Rasanya dunia terlalu sepi tanpa musik. Musik dari dalam negeri maupun dari luar sama-sama menghibur. Semua orang pasti suka musik. Siapa yang tidak suka dengan musik? Adakah salah satu dari kalian yang tidak suka dengan yang namanya musik? Mungkin selera musik berbeda-beda dari pop,rock,RnB,dangdut, sampai musik tahun 70an. Saya yakin semua pasti suka musik. Di mobil, di motor pun juga ada yang sambil mendengarkan musik. Musik memang hiburan yang paling menyenangkan. Syair dan liriknya mampu membuat orang menjadi berkhayal. Kadang seorang pencipta menciptakan lagu yang berawal dari kisah pribadi yang dialami. Adapun sebuah lirik yang berawal dari khayalan. Kata demi kata yang disusun dan irama pun mulai diciptakan. Seorang pencipta belum tentu bisa menjadi penyanyi. Begitupun juga sebaliknya. Musik memang mampu membangun suasana menjadi hidup lagi. Menjadikan suasana penuh warna dan lebih membuat kita bersemangat lagi. Mungkin kadang dunia terasa sepi tanpa adanya irama musik. Ruang kosong yang bergema dengan suara pantulan kita sendiri. Irama yang asik mungkin dapat membuat kita ikut bergoyang mengikuti irama. Buatlah suasana yang mendukung dengan musik. Kadang disaat suasana hati lagi sedih, kita pasti mendengarkan musik yang sama dengan suasana hati kita. Musik yang sedih malah membuat kita merasa lebih terdalam lagi. Tapi cobalah balikan semuanya. Bankitkan suasana dengan memutarbalikan keadaan hati. Jangan memasang lagu sedih jika suasana tidak mendukung.

Fungsional Pada Suatu Fungsional Pendidikan

Suatu pendidikan memberikan pengetahuan dan keahlian fungsional tertentu yang berhubungan langsung dengan pelaksanaan tugas jabatan fungsional keahlian yang bersangkutan. Hal ini membantu dalam memberikan pengetahuan dan ketrampilan fungsional tertentu . Proses penanaman nilai-nilai utama ini dalam pendidikan diproses lewat disiplin tertentu . Untuk lebih mendisplikannya pendidikan disusun berdasarkan kurikulum demi membuat sebuah motivasi untuk mencapai sebuah target . Siapa yang tak memerlukan pendidikan ? semua memang butuh pembelajaran dalam membuat sebuah hasil dan impian yang ingin dicapai setiap orangnya . Melalui hal ini pada akhirnya akan menghasilkan rencana belajar yang disepakati oleh warga belajar dan tutor, dan dijadikan pegangan dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran . Semua yang berawal dalam pemikiran yang sederhana bisa menghasilkan sebuah hasil terampil yang luas . Jenjang pendidikan membutuhkan seorang didik yang mempunyai berbagai pengetahuan yang luas . Semua bisa mendapatkan manfaat satu sama lain baik untuk sebuah jenjang tempat dimana pendidikan dituang maupun pendidikan yang dimiliki dalam setiap didiknya . Seorang didik jika mempunyai berbagai pengetahuan yang dimilikinya dapat dengan mudah bisa memperoleh sebuah kinerja yang mungkin dicari dalam sebuah struktur organisasi . Setiap organisasi mampu mencari yang mana yang terbaik dalam menjalankan sebuah kinerja yang mereka buat . Karena kualitas dalam pendidikan mampu membuat sebuah proyek besar dalam melakukan kerja sama untuk melakukan hubungan yang baik dengan organisasi yang lainnya

Keburukan Struktur Organisasi Garis atau Staff

Saya ingin menjelaskan tentang Organisasi terlebih dahulu. Menurut saya Organisasi adalah suatu kelompok orang untuk dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan bersama. Baik penggunaan sehari-hari atau ilmiah. Istilah ini digunakan dengan banyak cara. Kajian mengenai Organisasi sering disebut studi organisasi, perilaku organisasi atau analisa organisasi.

Organisasi garis adalah bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada bagian di bawahnya yang mempunyai keahlian tertentu serta sebagian dilimpahkan kepada pejabat fungsional yang koordinasinya tetap diserahkan kepada kepala bagian.
Keburukan yang terjadi saat organisasi ini biasanya adalah mayoritas pmipinan dalam organisasi ini mempunya sifat pengatur yang sangat tinggi. Keinginan harus dituruti sehingga terkadang menjadikan pegawainya tidak bisa mengeluarkan pendapatnya atau kreasi lainnya.

Organisasi Staff adalah gabungan dari organisasi garis dan organisasi fungsional yang dibantu oleh seorang staff. staff itu sendiri mempunyai arti tenaga yang mempunyai ahli yang biasanya untuk memberikan nasehat sesuai engan keahliannya.
keburukkan pada Organisasi staff ini adalah biasanya pimpinan staf melampaui batas kewenangannya, Perintah lini dan perintah staf sering membingungkan anggota organisasi karena kedua jenis hirarki sering terjadi beda pendapat.

Organisasi fungsional itu sendiri merupakan organisasi yang memanfaatkan tenaga ahli di dalam bidang khusus semaksimal mungkin, sehingga seorang pekerja dapat saja diperintah oleh lebih dari satu atasan sesuai dengan keahliannya.
keburukan dalam organisasi ini adalah menumbuhkan perspektif yang sempit dan tidak meluas. kreatifitas pegawai terkadang terhambat..

gunadarma college (this is my best friend in class)

sekilas gambar dan kegiatan dari kelas menuju kota tua , nonton futsal , karaoke sampai nonton opera van java

keputusan

keputusan aalah reaksi untuk mencari solusi atas kemungkinan yang akan terjadi yang akan menjadi pilihan trakirberupa opini atau tindakan........

dalam pengambilan sesuatu keputusan harus dipertimbangkan matang matang dan jangan cerobohuntuk menyelesaikan sebuah masalah,agar tidak ada pihak atau seseorang yang dirugikan hasil dari pengmbilan keputusan itu harus sesuai apa yang diingikan beberapa pihak dan sama sama saling menguntungkan jika tidak ingin terjadi hal yang kurang berkenan bagi salah satu pihak apalagi saqmapi terjadi perbedaan pendapat di keputusan akhir yang dapat menciptakan konflik

begiti juga dalam pengambilan keputusan untuk diri sendiri jangan sampai ada seseorang atau kelompok yang sampai merasa dirugikan akibat keputusan yang kita ambil
mulai sekarang kita harus dapay dapat berpikir dewasa agar semua yang kita katakan dan kita lakukkan itu tidak menyimpang dan tidak merugikan puhak manapun,pintar dalam perlakuan,santun dalam berucap dan harus mementingkan kepentingan orang lain diatas kepenyingan kita sendiri

masalah

masalah adalah sesuatu yamg menimpa setiap manusia dalam kehidupan dan akibat masalah tersebut tanpa sadar kita telah diajarkan mendewasakan diri kita sendiri.......

tiada manusia yang hidup tanpa punya masalah,karena manusia adalah tempatnya salah dan khilaf tapi dibalik semua iti ada hikmah nya,kita menjadi lebih dewasa dalam bersikap dalam mmenghaadapi masalah tersebut..

karena tuhan menciptakan masalah lengkap dengan jalan keluarnya jadi kita hanya disuruh untuk mencari jalan keluar teraik untuk kita ambil dalam pemecahan masalah tersebut itu yang disebut cara mendewasakan diri kita sendiri.......
jd semua itu mengajarkan kita agar kita tidak salah dalam bersikap dan hati hati dalam setiap perbuatan dan prrkataan yang keluar dai mulut kita.....

mudah mudahan kita dapat menyelesaikan semua masalah yang terjadi dalam hidup kita dengan sebaik baiknya.....

amiiinnnnnnnnnn..

konflik

konflik bermula dari perbedaan pendapat antara seseorang atau kelompok dimana salah stu pihak ingin menang sendiri dan menghancurkan seseorang,kelompok atau golongan yang dianggap sebagai saingannya....

faktor yang menyebabkan konflik antara lain:

-perbedaan pendapat atau individu
-perbedaan latar belakang atau kepentinagn individu atau kelompok
-peubahan nilai masyarakat yang sangat cepat

ada pula akibat terjadinya konflik:
antara lain

-menimbulkan perselisihan antara kelompok yang bertikai
-kehilangan harta benda atau nyawa skalipun
-meningkatkan solidaritas antar pembela kepentingan yang sama

kalau bisa konflik ini dapat diredam dengan cara pertemuan antara kelompok yang bertikai lewat mediasi atau dengan pertemuan 2 kelompok dan mencari jalan keluarnya agar tidak ada pertikaian dan tidak ada pihak yang dirugikan dan tidak terjadi konflik....maka diperlukan rasa tenggang rasa yang ringgi dan kesadaran masyarakat bahwa kita adalah makhlkuk sosial yang saling membutuhkan

Motivasi Suatu Karyawan dalam Sebuah Perusahan

Apa yang diperlukan dalam sebuah perusahaan ? Sebuah lapang kerja antara atasan dengan bawahan . Apa itu sudah cukup ? Seorang karyawan mengerjakan suatu pekerjaan dalam mematuhi perintah atasannya . Semua kinerja memang sedemikian rupanya . Tapi perlukah sebuah motivasi ? Yah , tentu saja sangat diperlukan . Motivasi adalah suatu perkembangan yang bisa membangun seseorang agar bisa mencontoh yang baik dan berusaha menjadi yang lebih baik lagi dalam melakukan kegiatannya . Motivasi sama saja istilahnya dengan mempercontohkan suatu layaknya seorang yang lebih berpengalaman dalam sebuah pembangunan diri . Hal ini tentu saja sangat diperlukan dalam sebuah perusahaan . Perusahaan tidak hanya memperkerjakan dan menggaji walau memang itu adalah suatu kewajiban bagi sebuah perusahaan dalam memberikan gaji pada setiap karyawannya . Tapi hal ini sangat diperlukan sebuah motivasi yang bisa juga membangun perusahaan tersebut untuk bisa lebih dikenal dalam perusahaan lainnya . Suasana kerja juga sangat mendukung adanya pekerja yang bisa membuat hal ini menjadi nyaman . Bayangkan jika seorang karyawan hanya diperlakukan layaknya sebagai pembantu ? Pentingkah sebuah rasa toleransi atau saling menghargai satu sama lain ? Biasakanlah bekerja layaknya membuat sebuah keluarga yang harmonis seperti dirumah . Tak perlu serius tapi tak terlalu banyak lelucon juga . Rilekslah dengan mengerjakan pekerjaan berdiskusi menyelesaikan masalah satu sama lain . Pekerjaan memang selalu harus tepat untuk dikerjakan . Semuanya memang membutuhkan segala fasilitas , peralatan , material , biaya , dan waktu yang cukup . Semuanya saling ketergantungan . Tapi disamping itu seorang atasan juga sangat mementingkan adanya sebuah motivasi dalam hal didiknya untuk memperkerjakan seorang karyawan . Atasan tak perlu bersikap otoriter , mencontoh bagaiman kerja yang baik . Membuat setiap karyawan tak berpegang prinsip bahwa merekalah yang benar . Seorang atasan juga tidak perlu merasa bahwa dialah yang mengajarkan karena adapun karyawan yang dapat memberi sebuah masukan untuk mengembangkan pikirannya . Memberi ide-ide yang cemrelang dalam membuat strategi mencapai sebuah target proyek mereka . Semua memang harus saling melengkapi . Buatlah suasana layaknya tak seperti berada disebuah perkantoran . Saling berbagi tentu sangat penting bagi kehidupan sosial lainnya . Apalagi dalam sebuah perusahaan yang cukup besar . Mencakup beratus karyawan yang bisa memperkenalkan isi dari perusahaan mereka bahwa mereka layak untuk dicontoh perusahaan lainnya . Bangunlah diri dengan membuat motivasi kerena adanya demikian dapat memberikan kemajuan bagi diri untuk kedepannya . Mintalah orang terdekat untuk memberi masukan dalam menjalankan kegiatan dalam kehidupan diri sebagai motivasi yang berguna bagi diri dan menguntungkan dalam kehidupan sosial lainnya .