Organisasi Sekolah

Sebuah sekolah pasti memiliki suatu organisasi yang mengikat untuk hubungan siswa satu sama lain . Untuk mempererat hubungan siswa baik guru maupun karyawan yang ada dalam pihak sekolah suatu organisasi sangat penting dibutuhkan . Misalnya OSIS , guna osis dalam ini adalah untuk menunjang nilai keefektifan , kreasi , rutinitas maupun kegiatan yang dilakukan dalam sebuah sekolah . Osis juga dapat membimbing suatu keaktifan dengan melakukan berbagai aksi yang mungkin akan dipertunjukkan kepada sekolah lain . Hal ini bisa mengambil dan membuat nilai positif demi kelangsungan sekolah itu sendiri . Adapaun yang terikat didalamnya adalah nilai dan visi , misi , aturan , profesinalisme , insentif dan sumber daya . Aapa hal itu bisa mendapatkan hasil yang baik ? tentu saja TIDAK . Lalu apalagi yang kurang dalam sebuah organisasi diatas ? Sebuah tujuan sudah ada , misi , aturan para pemain maupun pekerja dalam sebuah kegiatan . Bagian-bagian yang profesinalisme juga sangat penting untuk membangun kemajuan organisasi dalam sekolah , insentif untuk peningkatan dalam karya yang akan ditunjukkan maupun sumber daya sebagai bagian utama dalam pengembangan . Semua terlihat cukup tapi hal ini tentu saja mengakibatkan kerja yang SALAH LANGKAH . Apa yang menyebabkan ? tentu saja dalam semua kegiatan maupun peraturan dalam sebuah organisasi memerlukan rencana kerja yang ditetapkan . Tidak adanya rencana kerja tidak membuat suatu organisasi dapat berjalan lancar . Penetapan yang dilakukan sangat penting dalam sebuah organisasi yang tersusun dalam rencana kerja sehingga tidak mengakibatkan kerja yang salah langkah